黨的二十屆三中全會召開以來,公司廣大干部員工深刻領會把握全會精神,圍繞中心大局,立足本職崗位,談認識、話體會、定舉措,迅速興起學習貫徹熱潮?,F(xiàn)開設“學精神·話感悟·促發(fā)展”專欄,對近期干部員工心得體會予以摘錄刊發(fā),謹以交流借鑒。 第一黨支部 劉金龍 全會對組織工作提出明確要求,為新時代新征程下組織工作的高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。必須堅持事業(yè)為上,作為出發(fā)點和落腳點,聚焦大田托管、數(shù)智化建設、追償攻堅等主戰(zhàn)場和服務群眾最前沿,把敢于擔當、善于作為、群眾公認的干部選出來、用起來。要加強干部人才培養(yǎng)歷練,組織“農(nóng)擔大講堂”“農(nóng)擔小課堂”,開展總部與管理中心、權(quán)屬企業(yè)上下交流掛職,讓年輕干部在實踐鍛煉中經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干。設立人才工作室,與山東農(nóng)業(yè)大學共建擔保研究中心,推動項目合作和課題研究走向深入,為公司業(yè)務提供決策參考。 第二黨支部 張中華 發(fā)展環(huán)境越是嚴峻復雜,越是要找準改革的發(fā)力點和突破口,提升改革的精準性、針對性和實效性。公司目前正處于推進高質(zhì)量發(fā)展的重要時期,金融公司可持續(xù)發(fā)展的核心是風控,必須堅持整體認識和系統(tǒng)觀念,堅持目標導向和問題導向相結(jié)合,基于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和業(yè)務場景的實際,深入開展業(yè)務調(diào)研,聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的卡點堵點問題,以全面風險管理為鏈條,在每個節(jié)點上查找風險點,并制定優(yōu)化完善措施,切實推動全面風險管理體系建設,為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢風控“鋼盾”。 第四黨支部 許凌云 全會首次提出“完善強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)支持制度”,充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央對“三農(nóng)”工作一以貫之的高度重視。當前,農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生深刻變化,面臨不少新形勢新挑戰(zhàn)。作為一名預備黨員,在今后的工作中,必須要吃透全會精神實質(zhì),把握精髓要義,不斷進行自我提升和完善,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,努力在公司業(yè)務攻堅等重點任務中沖在前、作表率。 第五黨支部 季廷輝 新時代波瀾壯闊的改革實踐中,人民至上是始終不變的鮮明底色。作為一名紀檢監(jiān)察干部,我將把學習貫徹全會精神與做好群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等工作緊密結(jié)合起來,敢于斗爭、善于斗爭,認真履行監(jiān)督職責,及時發(fā)現(xiàn)指出問題,積極主動、靠前服務,精準運用“四種形態(tài)”,做好做實查辦案件“后半篇文章”等工作,不斷提升個人紀檢監(jiān)察工作能力,促進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。 第六黨支部 林丙南 黨的二十屆三中全會明確指出“法治