黨的二十屆三中全會召開以來，公司廣大干部員工深刻領(lǐng)會把握全會精神，圍繞中心大局，立足本職崗位，談?wù)J識、話體會、定舉措，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄，F(xiàn)開設(shè)“學(xué)精神·話感悟·促發(fā)展”專欄，對近期干部員工心得體會予以摘錄刊發(fā)，謹(jǐn)以交流借鑒。 第一黨支部 劉金龍 全會對組織工作提出明確要求，為新時(shí)代新征程下組織工作的高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。必須堅(jiān)持事業(yè)為上，作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，聚焦大田托管、數(shù)智化建設(shè)、追償攻堅(jiān)等主戰(zhàn)場和服務(wù)群眾最前沿，把敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、群眾公認(rèn)的干部選出來、用起來。要加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)歷練，組織“農(nóng)擔(dān)大講堂”“農(nóng)擔(dān)小課堂”，開展總部與管理中心、權(quán)屬企業(yè)上下交流掛職，讓年輕干部在實(shí)踐鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。設(shè)立人才工作室，與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)共建擔(dān)保研究中心，推動(dòng)項(xiàng)目合作和課題研究走向深入，為公司業(yè)務(wù)提供決策參考。 第二黨支部 張中華 發(fā)展環(huán)境越是嚴(yán)峻復(fù)雜，越是要找準(zhǔn)改革的發(fā)力點(diǎn)和突破口，提升改革的精準(zhǔn)性、針對性和實(shí)效性。公司目前正處于推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要時(shí)期，金融公司可持續(xù)發(fā)展的核心是風(fēng)控，必須堅(jiān)持整體認(rèn)識和系統(tǒng)觀念，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，基于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)場景的實(shí)際，深入開展業(yè)務(wù)調(diào)研，聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的卡點(diǎn)堵點(diǎn)問題，以全面風(fēng)險(xiǎn)管理為鏈條，在每個(gè)節(jié)點(diǎn)上查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定優(yōu)化完善措施，切實(shí)推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢風(fēng)控“鋼盾”。 第四黨支部 許凌云 全會首次提出“完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)支持制度”，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對“三農(nóng)”工作一以貫之的高度重視。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生深刻變化，面臨不少新形勢新挑戰(zhàn)。作為一名預(yù)備黨員，在今后的工作中，必須要吃透全會精神實(shí)質(zhì)，把握精髓要義，不斷進(jìn)行自我提升和完善，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力在公司業(yè)務(wù)攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)中沖在前、作表率。 第五黨支部 季廷輝 新時(shí)代波瀾壯闊的改革實(shí)踐中，人民至上是始終不變的鮮明底色。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我將把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與做好群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治等工作緊密結(jié)合起來，敢于斗爭、善于斗爭，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)指出問題，積極主動(dòng)、靠前服務(wù)，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，做好做實(shí)查辦案件“后半篇文章”等工作，不斷提升個(gè)人紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。 第六黨支部 林丙南 黨的二十屆三中全會明確指出“法治
