為幫助新入職員工了解公司基本情況、企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃，提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，更好更快轉(zhuǎn)換角色、融入崗位、投入工作，8月8日至14日，山東農(nóng)擔(dān)公司在齊河舉辦2022年新入職員工培訓(xùn)班。8月8日上午，公司黨委書記、董事長(zhǎng)張安民出席開(kāi)班式并作動(dòng)員講話，黨委副書記、董事林海波主持，校園招聘和社會(huì)招聘新入職的93名員工參加培訓(xùn)。
張安民對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，對(duì)新員工的成長(zhǎng)成才寄予殷切期望，結(jié)合自身工作經(jīng)歷與新員工交流認(rèn)識(shí)體會(huì)，并提出三點(diǎn)要求：
一是提高站位、求真務(wù)實(shí)，不做“假紳士”。時(shí)刻保持空杯心態(tài)，多下基層、多接地氣。拒絕“作秀式”“浮夸式”工作，練就扎實(shí)本領(lǐng)，成為行家里手，不做紙上談兵、華而不實(shí)的“假紳士”。培養(yǎng)為農(nóng)情懷，讀懂農(nóng)民期盼，為農(nóng)民辦實(shí)事、解難題，讓政策“好雨”滋潤(rùn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村。堅(jiān)定發(fā)展信心，撬動(dòng)農(nóng)村金融有效供給、化解“三農(nóng)”融資難題。深入開(kāi)展調(diào)研，拿出符合客觀實(shí)際的工作思路和貼合基層需求的產(chǎn)品方案。
二是敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，不怕“攔路虎”。敢于較真碰硬，迎難而上，不懼怕成長(zhǎng)道路上的“攔路虎”。堅(jiān)持奮發(fā)有為、實(shí)干篤行的工作狀態(tài)。始終保持艱苦奮斗、埋頭苦干的本色，弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)代精神，爭(zhēng)做開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干的農(nóng)擔(dān)人。培養(yǎng)踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)。聚焦目標(biāo)不散光，緊盯部署不松懈，落實(shí)工作不動(dòng)搖，不達(dá)目的絕不收兵。樹立事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪的工作標(biāo)準(zhǔn)。拒絕平庸，努力做到站位高、謀事深、自我要求嚴(yán)，在各方面工作中都爭(zhēng)創(chuàng)一流。
三是嚴(yán)守規(guī)矩、腳踏實(shí)地，不碰“高壓線”。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，時(shí)刻算清楚人生“七筆賬”。把握政治方向，保持高度的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。強(qiáng)化理論武裝，不斷開(kāi)墾自己的知識(shí)疆域，強(qiáng)化盡職履責(zé)的能力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果體現(xiàn)和融入到調(diào)查研究、制定方案、風(fēng)險(xiǎn)審查、保后管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作的各個(gè)方面。
社招員工代表李洋、校招員工代表郭濤作了表態(tài)發(fā)言，展現(xiàn)了新入職員工充滿活力、自信自強(qiáng)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
在為期一周的培訓(xùn)中，新員工將全面了解公司基本情況和發(fā)展規(guī)劃，從農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)、黨史廉政教育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、情景教學(xué)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研討，課程形式多樣、內(nèi)容豐富、安排緊湊，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、進(jìn)入狀態(tài)，為后續(xù)到崗扎實(shí)工作打下良好基礎(chǔ)。
